La Formación Programada por las empresas, también conocida como formación bonificada, permite a las empresas invertir en la formación profesional de sus asalariados con el objetivo de desarrollar sus competencias y cualificaciones. Para ello, las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social. La formación financiada a través de estas ayudas abarca acciones formativas de las empresas y permisos individuales de formación, y su objetivo es responder a las necesidades específicas de formación planteadas por las empresas y sus trabajadores. Con este curso se pretende enseñar a las empresas o centros de formación a gestionar este crédito formativo de manera segura y eficiente.

Este curso intensivo es dos cursos en uno. En 3 jornadas el asistente recibe toda la formación teórico práctica necesaria para gestionar el modelo de bonificaciones con calidad, seguridad y productividad.

Los dos cursos que se hacen en uno son:

1º JORNADA: Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua ante Fundae (FEFE) – Nivel Intermedio (Día 1)
2º JORNADA: Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua ante Fundae (FEFE) – Nivel Intermedio (Día 2: Aplicación telemática + Método de Gestión de los cursos)
3º JORNADA: Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua ante Fundae (FEFE) – Nivel Avanzado.

¿Qué se considera por TELEFORMACIÓN?
¿Cómo sé que mi proveedor de TELEFORMACIÓN cumple con los requisitos exigidos por FUNDAE?
¿Cómo funciona la tutorización? ¿Qué se exige?
¿Qué son los controles de aprendizaje y cuestionarios de evaluación de conocimiento/aprendizaje?
¿Qué documentación debo custodiar?
¿Cuándo el curso puede ser bonificable por teleformación?
¿Qué pasa si recibo una inspección SEPE o un requerimiento FUNDAE? ¿Qué me piden?

Cuando oímos hablar de FUNDAE, lo habitual es relacionarlo con la formación programada, también conocida como bonificada, y las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

En estos casos, la empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo realizarla y organizarla, ya sea con recursos propios o bien encomendando la organización a una entidad externa.