Gestión del modelo de financiación de la formación continua ante Fundae – Nivel Intermedio | Videoconferencia
Curso 100 % BONIFICABLE y DESCUENTOS DEL 50%
Consulte el apartado correspondiente
La Formación Programada por las empresas, también conocida como formación bonificada, permite a las empresas invertir en la formación profesional de sus asalariados con el objetivo de desarrollar sus competencias y cualificaciones. Para ello, las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social. La formación financiada a través de estas ayudas abarca acciones formativas de las empresas y permisos individuales de formación, y su objetivo es responder a las necesidades específicas de formación planteadas por las empresas y sus trabajadores. Con este curso se pretende enseñar a las empresas o centros de formación a gestionar este crédito formativo de manera segura y eficiente.
- Conocer e interpretar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial (Ley 30/2015, Real Decreto 694/2017).
- Capacitar a la práctica la utilización de la aplicación telemática de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
- Capacitar para el establecimiento de los procedimientos necesarios que permitan la gestión eficaz del modelo.
Profesionales involucrados en la Gestión de la Financiación de la Formación Continua ante FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, FUNDAE, antigua Fundación Estatal), ya sea para gestionar el crédito de su empresa o grupo de empresas, como proveedores de formación (consultorías, centros de formación, etc.) que deben gestionar el crédito de sus clientes.
El curso capacita para gestionar eficazmente el modelo de bonificaciones ante Fundae:
- Interpretación del Real Decreto 694/2017, la Ley 30/2015 y demás normativa en vigor
- Utilización de la Aplicación Telemática de FUNDAE.
- Gestionar las acciones formativas adecuadamente: justificación económica y justificación de impartición.
- Monitorizar los requisitos anuales de aportación privada, y RLT
- Implementar los procesos internos para gestionar el modelo.
- Gestionar el modelo con seguridad y eficiencia.
DÍA 1
- Acciones de Formación Continua en las empresas:
- Beneficiarios de la formación.
- Conceptos básicos.
- Determinación del crédito.
- Alternativas de Gestión (Organizadora, Bonificada, Grupos de Empresas).
- Aportación privada.
- RLT.
- Módulo y costes de acciones formativas:
- Módulos económicos.
- Participantes y horas.
- Costes de la formación.
- Permisos individuales de formación.
- Fases del procedimiento de gestión de las acciones de formación y de los PIF:
- Fase de identificación y alta en el sistema.
- Fase de comunicación del inicio de los grupos.
- Fase de comunicación de la finalización de los grupos.
- Fase de aplicación de las bonificaciones.
- Fase de conciliación del crédito.
- Justificación económica y de impartición.
DÍA 2: Aplicación telemática + Método de Gestión de los cursos
- Aplicación Telemática. Campos importantes
- Aplicación Telemática. Opciones
- Acceso usuarios
- Datos empres
- Acciones formativas
- Inicio / Finalización grupos / Costes / Incidencias
- Permiso Individual de Formación
- Documentación
- Método de Gestión de los cursos. Caso práctico completo de la gestión de un Plan de Formación anual.
Entre el 60 y 80% del tiempo de clases se dedica a casos prácticos.
Valoración muy positiva. Parte teórica bien explicada para situarte y parte práctica muy útil para conocer la herramienta.Berts Burrel, Kostal Eléctrica S.A.
El curso ha estado bien planteado y explicado con mucha claridad. La práctica realizada facilita la comprensión de la teoría explicada.Marta Monegal, Consorci Sanitari Integral
En general, estoy satisfecha con lo que he aprendido en este curso. Lo recomiendo totalmente. Formadores con experiencia y que dominan la temática.Clara Grau, Asociación de Ingenieros de Cataluña
Ventajas del curso
Ventajas para los participantes:
- La metodología empleada en nuestros cursos es eminentemente práctica. Los cursos están enfocados para la posterior aplicación en el entorno profesional del participante (el 60- 80% del tiempo se dedica a casos prácticos). Metodología de impartición participativa y práctica («learning by doing»).
- Entendemos que el Formador es clave en esta tarea. Es cuidadosamente seleccionado y dispone de los conocimientos, experiencia y aptitudes formativas adecuadas.
- Durante los cursos se realizan pruebas de comprensión, para comprobar el grado de seguimiento de la materia por parte de los participantes. Se lleva a término un seguimiento personalizado para cada participante.
- Al finalizar los cursos los participantes cumplimentan cuestionarios de evaluación de la calidad del curso con la finalidad de medir el alcance de los objetivos programados en nuestra formación y mejorar continuamente para poder cumplir las expectativas de nuestros asistentes. (La puntuación promedio que obtenemos es superior a 8,5 -en una escala con máxima puntuación de 10-).
- RTM realiza la gestión de la bonificación de los cursos ante FUNDAE (FEFE, antigua Fundación Tripartita) a las empresas que inscriban participantes a nuestros cursos en el caso de solicitarlo la empresa cliente.
Formadores
Víctor Sánchez
Director
Marta Romo
Responsable División FUNDAE DESCARGAR PRESENTACIÓN CURSO
Próximos cursos destacados de RTM:
Nueva ISO 45001:2018 – Videoconferencia
8 junio a las 09:00 - 9 junio a las 18:30
Gestión del modelo de financiación de la formación continua ante Fundae – Nivel Avanzado | Videoconferencia
7 julio a las 09:00 - 8 julio a las 13:00
Requisitos Legales en Seguridad Industrial – Videoconferencia
13 julio a las 09:00 - 14 julio a las 14:00
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