23/03/2020

¡Hola, buenos días!

Dada la situación actual por el Covid-19, muchas empresas se acogen a un ERTE (expediente de regulación de empleo temporal). Es una autorización que recibe la empresa para la que trabajas para poder suspender temporalmente tu contrato de trabajo.

Ante esta situación, muchas empresas se plantean si durante el ERTE, sus trabajadores pueden realizar formación bonificada. Tal y como indica la Ley 30/2015, vemos que SÍ es posible bonificar en estas situaciones:

Artículo 9 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral

“En la formación programada por las empresas podrán participar los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas o en entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones públicas a que hace referencia el artículo 6.6, incluidos los trabajadores fijos-discontinuos en los períodos de no ocupación, así como los trabajadores que, durante su participación en esta formación, accedan a situación de desempleo y los trabajadores afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus períodos de suspensión de empleo.“

A pesar de la dura situación por la que estamos atravesando, puede ser un buen momento para seguir formándonos y apostar por la teleformación.

Muchas gracias y no dudéis en contactar con nosotros para cualquier aspecto de vuestro interés.

¡Saludos!

RTM Calidad y Formación SL
Tel. 93 418 06 62 – 91 052 14 14
marta.romo@rtmnet.net
www.rtmnet.net